店长前3个月保底7000
店长任职要求： 
1.解释服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才。 
2.制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标。 
3.分析顾客的意见，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 
4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 
5.协调美容师之间的关系，维持良好的纪律。 
6.督导日常工作及一切店务，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务。 
7.合理布置院内设施，尽可能方便顾客。 
8.定期培训、考核员工，以提高服务素质、美容师的专业技术和销售能力。 
9.以身作则，严格执行公司各项规章条例，依照制度对违纪员工进行公正、透明的 
处罚，不得包庇。 
10.负责招聘工作，做好人才储备。对美容师有任免权，能独立录入及辞退本店员工。 
11.与区域经理做好工作对接，积级完成公司下达的任务，做好承上启下的工作
店长薪资：分红制，具体的需详谈

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