负责公司安全检查及培训工作:
1、对安全工作进行常规检查，并定期组织人员进行安全培训；
2、对各公司进行专项检查、归口检查；
3、监督落实各部门、公司安全隐患整改情况；
4、检查落实各分公司按公司要求建立健全各种考核、整改、检查台帐情况
根据国家相关法律法规，结合公司实际情况制定、修订相关安全管理规定制度/流程，并监督执行落实：
1、根据国家法律法规制定公司安全管理制度、标准
2、结合公司实际情况，对原制度进行修订、完善；
3、监督各分（子）公司安全管理制度的执行情况，对发现的违纪现象及时督促整改；
4、跟踪落实安全管理制度、作业规程标准等考核是否落地。
负责劳保用品的发放标准制定、监督劳动防护用品的采购、发放管理工作：
1、提报总公司各职能部门劳动防护用品、集团公司员工工作服的申购计划，并做好质量验收和发放工作。
2、审核分/子公司防暑（防寒）津贴，并提报人力进行系统维护。
负责工伤事故处理：
1、事故发生后1小时内口头告知人社局工伤科，72小时内提报书面材料备案；
2、准备工伤认定所需材料；
3、提报伤残鉴定材料，并根据人社局要求通知当事人按时参加鉴定；
4、提报工伤报销所需材料；
5、提报工伤待遇拨付所需材料，要求人社局将拨付款转至公司账户；
6、完成公司内部需公司承担工伤费用申请流程；
7、工伤款转至当事人账户。
薪资面议

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