职位描述：
根据各个门店的岗位要求以及需求人数，启动线上、线下招聘，约需要找工作的人面试岗位！
统计各门店经营数据表格整理上报。
管理各门店货品进出记录。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，建立、维护人事档案。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作，执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
3、协同开展新员工入职培训,及培训效果的跟踪、反馈;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
有意向请申请职位后电话联系
【查看电话方式】：点击申请职位后，再点击下方电话图标
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