江西省胸科医院因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员，特公告如下：

一、单位简介

江西省胸科医院始建于1950年， 2004年2月由“江西省肺科医院 ”更名为“江西省胸科医院”，同年9月增挂“江西省第三人民医院”牌子，2020年9月份正式获批为江西省公共卫生临床中心。医院分两个院区：叠山路院区和红谷滩院区，设有胸外科、心血管内科、呼吸内科、肿瘤科、结核科、神经内科等临床医技科室30个，职能科室23个，其中有1个院士工作站，3个省医学领先学科，1个省医学领先建设学科，1个国家卫计委呼吸内镜培训基地，1个国家中医药管理局重点研究室。编制床位1000张，开放病床800张；现有在职职工700多人，其中正副教授、正副主任医师120名，医学博士7名，医学硕士80余名，硕士生导师9名。2021年获批开工的南昌九望新城新院区建设，总占地面积约为268亩，总投资25亿，设置床位1950张，将全面定位以“江西省第三人民医院为主，江西省公共卫生临床中心为辅的”平台建设，增设覆盖内、外学科近15个新型临床科室，利用5年左右时间将扶持重点学科专项突破，开启了“强专科、优综合”的特色发展新蓝图。

二、招聘岗位及条件

招聘对象基本要求：身热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，无不良行为记录，符合招聘岗位条件。有工作经历应聘者涉及工作经历期限的计算，截止到2021年10月31日为止。

机关事业单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向我院人事科咨询，确认符合条件后再填报。

三、报名办法

（一）网上报名

1、报名时间：即日起至2021年10月31日17：00。

2、报名方式：考生通过电子邮件进行报名。

3、报名流程：

（1）下载《江西省胸科医院2021年公开招聘报名表》（附件1）报名表和应聘承诺书（附件2），并按要求将岗位要求的相关材料（扫描件或相片），放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩。文件夹命名为“姓名+应聘岗位”。按要求填写后发送至医院办公室邮箱jxsxkyyrsk@163.com。

（2）联系电话：0791-86776401，联系人：罗老师。

（3）应聘人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。应聘人员应仔细对照所报岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，每名考生仅限报考1个岗位。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。应聘人员必须诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。

（二）现场确认及资格审核

1、网上报名审核通过，收到我院指定报名邮箱回复，考生须到南昌市叠山路346号，江西省胸科医院门诊十楼会议室进行现场确认和资格审查，时间为2021年11月1日、2日（8:00-12:00,14:30-17:30）。

2、考生需提供：（1）报名表（附一寸近期免冠彩照）；（2）身份证原件及复印件；（3）学历学位证原件及复印件、学信网在线学历验证报告；（4）执业资格证或从业资格证原件及复印件；（5）原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料；（6）应聘承诺书（见附件2）；（7）岗位需要的其他证明材料。以上材料（证件原件除外）及复印件按顺序装订成册。

3、另根据疫情防控期间招聘工作要求，按照南昌市新冠肺炎疫情风险提示（第210号）规定，现场资格审核时考生还需提供以下材料：

1）赣通码完整页面截图（方法：微信搜索“赣通码”，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码）。

2）现场资格审核日前，本人近14天旅居史完整页面截图并打印（可编辑短信“CXMYD”发送至手机运营商查询）。

3）对21天内已来（返）昌的中高风险地区人员实施“14+7”，即需提供14天集中隔离和7天居家健康监测的证明，以及隔离结束时和健康监测期满后各进行一次核酸检测为阴性的证明，隔离时间以最后一次离开高风险地区之日计算。

4）对14天内来自其他报告本地聚集性疫情地区的来（返）昌人员，实施“2+14”健康管理措施，即须持2日内核酸检测阴性证明，开展14天居家健康监测的证明，以及居家健康监测结束后的次核酸检测为阴性的报告单。

5）对14天内来自国内低风险省（自治区、直辖市）的来（返）昌人员，但其旅居的设区市（州、盟、地区）范围内有被精准划定为高风险地区的，或其旅居的县（市、区）范围内有被精准划定为中风险地区的，提供7日内核酸检测阴性证明。

如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的规定执行。

四、考核

1、考核方式为：笔试+结构化面试（均为百分制）。笔试占总分的40%，面试占总分的60%。

2、笔试。根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员（末位成绩相同时，一并进入面试）；符合报考条件的人员未达1:3的岗位仍须进行笔试，笔试后直接进入面试。考生因资格复审未通过或放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补截止日期为面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。

3、面试。面试为结构化面试，主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

报考人员未达1:3的岗位，面试人员分数需达75（含75）分及以上，否则不予聘用。

4、具体时间、地点另行通知。各环节成绩均可向我院人事科电话查询或江西省胸科医院官网查询。

五、体检、考察、公示

（一）根据笔试、面试的总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检由我院组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。

（二）对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

（三）对经考试、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。

（四）因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补（面试成绩不得低于75分），其他情况一律不予递补。

六、聘用、待遇

经考试、面试、体检、考察、公示合格后，按程序上报办理录用、上编手续。所有聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格后正式聘用，有关待遇按报考单位现行规定执行。

七、其他事项

考生如有疑问可直接向我院人事科咨询，联系电话0791-86776401。